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पिताजी और साथी वेतन

पिताजी और साथी वेतन

एक नए पिता या साथी के रूप में आपकी भूमिका

एक पिता या साथी के रूप में, आपके बच्चे के जीवन के पहले कुछ महीनों में आपकी महत्वपूर्ण भूमिका होती है। जितना अधिक समय आप अपने नए बच्चे के साथ बिताएंगे, उतना बेहतर होगा।

ऑस्ट्रेलियाई सरकार का पिताजी और साथी वेतन आपको मौका दे सकता है:

  • अपने बच्चे के साथ काम करने के लिए समय निकालें
  • अपने बच्चे की देखभाल करने में अधिक शामिल हों
  • एक परिवार के रूप में अनुभव साझा करें
  • अपने साथी का समर्थन करें।

पिताजी और पार्टनर पे क्या है?

पिताजी और साथी वेतन भुगतान अभिभावक अवकाश योजना के तहत एक पात्रता है। इसका भुगतान ऑस्ट्रेलियाई सरकार द्वारा सीधे डैड या भागीदारों को किया जाता है।

पिताजी और साथी वेतन आपको देता है सरकार द्वारा वित्त पोषित वेतन के दो सप्ताह राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी की दर पर (वर्तमान में कर से पहले प्रति सप्ताह लगभग $ 719)।

जन्म या गोद लेने के बाद पहले वर्ष में किसी भी समय सभी को पिताजी और साथी वेतन दिया जाता है।

आपका साथी 18 सप्ताह तक भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी का दावा करने में सक्षम हो सकता है। इसलिए यदि आप और आपके साथी पात्र हैं, तो आपका परिवार माता-पिता की छुट्टी के लिए 20 सप्ताह तक का भुगतान करने में सक्षम हो सकता है।

पिताजी और पार्टनर पे किसे मिल सकता है?

आप डैड और पार्टनर पे के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि आप एक कामकाजी पिता या साथी (एक ही-सेक्स पार्टनर सहित) हैं जो किसी बच्चे या जन्म से बच्चे की देखभाल करता है १ जनवरी २०१३.

यदि आप पूर्णकालिक, अंशकालिक, आकस्मिक, अनुबंध या मौसमी आधार पर काम करते हैं, तो आप पिताजी और साथी वेतन के लिए पात्र हो सकते हैं, स्व-नियोजित हैं या एक पारिवारिक व्यवसाय में काम करते हैं।

पिताजी और साथी का वेतन पाने के लिए, आपको निम्न करना होगा:

  • 1 जनवरी 2013 को या उसके बाद जन्म लेने वाले या गोद लिए गए बच्चे की देखभाल करना
  • एक ऑस्ट्रेलियाई निवासी हो
  • अपने पिताजी और साथी वेतन की शुरुआत की तारीख से पहले 13 महीनों में से कम से कम 10 के लिए काम किया है
  • उस 10-महीने की अवधि में कम से कम 330 घंटे काम किया है (सप्ताह में केवल एक दिन), प्रत्येक कार्य दिवस के बीच आठ सप्ताह के अंतराल से अधिक नहीं
  • पिछले वित्तीय वर्ष में $ 150 000 या उससे कम की एक व्यक्तिगत समायोजित कर योग्य आय है
  • डैड और पार्टनर वेतन अवधि के दौरान अवैतनिक अवकाश पर रहें या काम न करें।

यह पता लगाने के लिए कि आप पात्र हैं या ऑनलाइन दावा करना चाहते हैं, ऑस्ट्रेलियाई सरकारी मानव सेवा विभाग - पिताजी और साझेदार वेतन पर जाएं या 136 150 पर कॉल करें।

पिताजी और पार्टनर पे और पेड लीव

पिताजी और साथी वेतन किसी अन्य भुगतान किए गए अवकाश को प्रभावित नहीं करते हैं जो आप अपने नियोक्ता से भुगतान कर सकते हैं, जैसे कि माता-पिता का भुगतान, व्यक्तिगत अवकाश या वार्षिक अवकाश।

आप अपने लिए उपलब्ध अन्य पेड लीव से पहले या बाद में कभी भी पिताजी और पार्टनर पे ले सकते हैं, लेकिन आप पे लीव पर एक ही समय में इसे नहीं ले सकते।

Dads या भागीदार जो चल रहे रोजगार में हैं अवैतनिक अवकाश लेने की आवश्यकता होगी उनके पिताजी और साथी वेतन अवधि के दौरान।

अवैतनिक अवकाश के दौरान टॉप-अप भुगतान
कुछ नियोक्ता आपको अपने पिताजी और साझेदार वेतन और आपके सामान्य वेतन के बीच के अंतर का भुगतान करने का विकल्प दे सकते हैं। इस टॉप-अप भुगतान को डैड और पार्टनर पे का दावा करने के लिए भुगतान नहीं माना जाता है।

तुम्हें क्या करने की ज़रूरत है?

आपको अपने नियोक्ता के साथ अपने अवैतनिक अवकाश व्यवस्था के बारे में बात करने और सहमत होने की आवश्यकता होगी और पिताजी और साझेदार वेतन के लिए खुद आवेदन करें।

आप अपने बच्चे के जन्म या गोद लेने के 12 महीने के भीतर या उससे पहले तीन महीने तक पिताजी और साथी वेतन का दावा पेश कर सकते हैं। इसे जन्म या गोद लेने के बाद पहले वर्ष में कभी भी लिया जा सकता है।

आपके अन्य पात्र

आपका परिवार पैतृक अवकाश वेतन, नवजात अग्रिम भुगतान और नवजात पूरक, या पारिवारिक कर लाभ प्राप्त करने में सक्षम हो सकता है। मानव सेवा विभाग की वेबसाइट पर जाएं ताकि यह पता लगाया जा सके कि आप पात्र हैं और परिवारों के लिए डीएचएस भुगतान की सीमा के बारे में अधिक जानने के लिए।

पिताजी और साथी वेतन आपके किसी भी मौजूदा अधिकार को नहीं बदलते हैं अवैतनिक माता-पिता की छुट्टी राष्ट्रीय रोजगार मानकों के तहत।

राष्ट्रीय रोजगार मानकों के तहत, माता-पिता (माता और पिता दोनों) जिन्होंने 12 महीने या उससे अधिक समय तक अपने नियोक्ता के लिए लगातार काम किया है, उनके पास 12 महीने के अवैतनिक माता-पिता की छुट्टी का हकदार है। माता-पिता दोनों एक ही समय में अवैतनिक माता-पिता की छुट्टी के तीन सप्ताह तक का समय ले सकते हैं।

यदि आपने 12 महीने से कम समय तक अपने नियोक्ता के लिए काम किया है, तो आप अपने नियोक्ता के साथ अवैतनिक पैतृक अवकाश पर बातचीत कर सकते हैं।

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