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कोलंबिया में मातृत्व अवकाश

कोलंबिया में मातृत्व अवकाश

कोलंबिया में मातृत्व अवकाश का मतलब गर्भावस्था और प्रसव के दौरान कामकाजी माताओं के अधिकारों की स्थिति से है।

मातृत्व अवकाश का उद्देश्य कामकाजी मां को नवजात शिशु की देखभाल के लिए समय देना है, लेकिन यह प्रसव के क्षण से पहले आराम करने की संभावना भी प्रदान करता है।

प्रसूति अवकाश की कुल अवधि 14 सप्ताह है, प्रसव से एक या दो सप्ताह पहले आनंद लेना और शेष 12 या 13 बच्चे के जन्म के बाद। यद्यपि यदि प्रसव जल्दी हो और जन्म देने से पहले की बाकी अवधि का आनंद नहीं लिया जा सकता है, तो प्रसव के बाद के पूरे 14 सप्ताह का आनंद लिया जाएगा। इसके अलावा, एक बार जब वे अपनी नौकरी पर लौटते हैं, तो माताओं को स्तनपान की अवधि का आनंद मिलेगा, जिसके लिए वे बच्चे के जीवन के पहले 6 महीनों के दौरान दो 30 मिनट के ब्रेक के हकदार हैं।

कोलंबियाई माताओं के अधिकारों में से एक यह है कि मातृत्व अवकाश के संरक्षण के दौरान वे अपने पूरे वेतन का आनंद लें। यदि वेतन की राशि परिवर्तनीय है, तो स्वास्थ्य में सामाजिक सुरक्षा की सामान्य प्रणाली पिछले वर्ष से आय को औसत करेगी और परिणाम मातृत्व अवकाश की अवधि के दौरान प्राप्त होने वाला वेतन होगा।

कामकाजी महिलाएं जो गर्भवती हो जाती हैं, कामकाजी माताएं जो 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे को गोद लेने का फैसला करती हैं, और माता-पिता, बिना पति या पत्नी के साथी, जो 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे को गोद लेते हैं, मातृत्व अवकाश के लाभार्थी हैं। लेकिन वेतन के संबंध में, उन्होंने गर्भावस्था के समय कम से कम योगदान दिया होगा और स्वास्थ्य सेवा प्रदाता संस्थानों के साथ कोई ऋण नहीं लिया होगा, क्योंकि ऐसे मामले में मातृत्व अवकाश लेने का अधिकार खो जाता है।

पहली बात यह है कि नियोक्ता को गर्भावस्था की स्थिति के एक चिकित्सा प्रमाण पत्र के माध्यम से सूचित करना है, जिसमें डिलीवरी की संभावित तिथि शामिल है, क्योंकि नियोक्ता मातृत्व अवकाश को संसाधित करने के प्रभारी है, क्योंकि अगर ऐसा नहीं होता है, तो वह प्रभारी होगा मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के दौरान कामकाजी मां के वेतन का भुगतान करें।

बाद में और गर्भावस्था के 36 वें या 37 वें सप्ताह में आने के बाद, आईपीएस डॉक्टर को एंटीपार्टम अवकाश के लिए अनुरोध किया जाना चाहिए जो बच्चे के जन्म से पहले, विकल्प पर 1 या 2 सप्ताह तक आराम करने के अधिकार को मान्यता देता है।

अंत में, एक बार जब बच्चा जन्म लेता है और सिविल रजिस्ट्री में पंजीकृत होता है, तो दस्तावेज़ को IPS चिकित्सक को 12 या 13 सप्ताह के प्रसवोत्तर अवकाश का अनुरोध करने के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

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